La Comisión Nacional de Salario Mínimo Vital y Móvil
resolvió adelantar tres meses el incremento del monto de la remuneración mínima
para los trabajadores comprendidos en la Ley de Contrato de Trabajo.
Mediante la Resolución
1/2019 del Ministerio de Producción y Trabajo, Así, desde el 1 de
marzo, el nuevo salario mínimo vital y móvil será de $ 12.500, monto previsto
orginalmente para junio de 2019. En este último mes, no habrá modificaciones.
Hasta febrero de 2019, el valor vigente era de $ 11.300, con
lo cual la suba desde este mes será de 10,6%.
