Trabajo recuerda la normativa para empleadores durante los festivales de verano

El Ministerio detalló la documentación que se debe tener según cada situación.

La Secretaría de
Trabajo y Relaciones Laborales del Ministerio de Trabajo de la Provincia de
Córdoba recuerda la importancia de cumplir con la normativa laboral vigente para
el empleo de trabajadores durante la época de festivales que se desarrollan en
el territorio provincia.

En este sentido, los
requisitos que deben cumplir quienes sean empleadores en los festivales de verano
varían según su situación.

La documentación
exigida es diferente según tres calidades de posibles empleadores:

1-Empleadores
que se constituyen solo para el período del Festival.

* Constancia Inscripción de AFIP donde figure la calidad de empleador.

* Alta Temprana de los trabajadores.

2- Empleadores
ya registrados en el Sistema Provincial de Rúbrica y Documentación Laboral del Ministerio
de Trabajo de Córdoba, que envían a algunos de sus dependientes a trabajar al festival
en un stand en forma excepcional.

*Constancia de carga de los trabajadores actualizada ante el Sistema del
Ministerio de Trabajo

* Orden de trabajo u hoja de ruta (nota del empleador comisionando al
trabajador a tareas en el festival y jornada de trabajo que debe cumplir en la
excepción) y comunicada a la ART.

3- Empleadores
ya registrados en el Sistema Provincial de Rúbrica y Documentación Laboral del
Ministerio de Trabajo de Córdoba, que contratan más personal para trabajar en
el festival.

* Constancia de carga de los trabajadores actualizada ante el Sistema
del Ministerio de Trabajo

* Constancia de afiliación de los trabajadores en A.R.T. actualizada

*Alta temprana de los nuevos trabajadores que están afectados al
Festival

 

“Contar con la
documentación requerida implica cumplir y respetar los derechos de los
trabajadores y otorga un beneficio directo al empleador ya que con el trámite
realizado se evitará un litigio judicial posterior. Para el caso que existiese
un accidente de trabajo, el empleador cuenta con la cobertura de la ART para el
empleado”, concluye la comunicación firmada por la secretaria de Trabajo,
Elizabeth Bianchi.

Consultas: doclaboral.digital@cba.gov.ar

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