Luego de prorrogar un mes más el plazo para adherir al sinceramiento
laboral automático, el Ministerio de Trabajo de la Provincia de Córdoba informó
que para optimizar el régimen se incluyó un nuevo mecanismo para ratificar los
empleados que se encuentran fuera de convenio.
Ver “Prorrogan por
30 días el sinceramiento laboral de Córdoba”.
El organismo explicó que, si en el trámite, el empleador se
encuentra con la leyenda: “Para algunos trabajadores registrados no se ha
especificado correctamente sindicato o convenio”, se debe a que el sistema de
control verifica que existen trabajadores cargados en el aplicativo Empleados y
calificados, en la celda “sindicato”, con la opción “sin sindicato” y, en la
celda “convenio”, como “0-fuera de convenio”.
Por esta razón, a partir del 2 de mayo se incluye una nueva
modalidad para ratificar las situaciones en que los trabajadores están fuera de convenios como, por ejemplo,
cargos directivos, modalidad de trabajo no prevista en el CCT, etcétera.
Para facilitar la tarea también se puede ver detalle de los
trabajadores que deben cambiarse de calificación. En este caso, se debe imputar
el CCT correcto, o cambiar la calificación a fuera de convenio como se explica
en esta novedad.
Para ratificar estas situaciones, se deben cambiar a los
trabajadores de calificación: en celda “sindicato”, calificarlos como “fuera de
convenio” y en la celda “convenio”, nuevamente como “fuera de convenio”.
Realizada la nueva calificación desaparecerá la leyenda en
rojo que indicaba la inconsistencia, concluyó el Ministerio.
Por otra parte, se aclaró que, cuando se deba cargar por
primera vez a un trabajador que esté en esa situación, se lo debe calificar
como “fuera de convenio”, tanto en la celda “Sindicato” como en la de “Convenio”.
Y recordó que, la pantalla de inicio de carga de empleado ya
indica este procedimiento:
