El Ministerio de Trabajo. Empleo y Seguridad Social realizó
una reformulación y fusión del Programa de Recuperación Productiva (REPRO) y
del Programa REPRO II en uno nuevo para que “cumpla las expectativas de la economía actual
y pueda atender la situación de empresas o sectores que puedan transitar una
situación crítica producto de su propia actividad o factores externos que lo
provoquen”.
Lo hizo a través del a Resolución 420/2022, publicada en el
Boletín Oficial, que creó un nuevo Programa de recuperación y sostenimiento
productivo (Repro) para que los empleadores accedan a un beneficio cuando
enfrenten una situación crítica de acuerdo a la evaluación de un conjunto de
indicadores patrimoniales, financieros y económicos, los cuales serán definidos
por un Comité de evaluación y monitoreo.
El programa establecer un subsidio a la nómina salarial de
las empresas que consiste en una asignación dineraria individual a abonar a los
trabajadores, a cuenta del pago de las remuneraciones.
Además de cumplir con los requisitos e indicadores del
programa, los empleadores deberán presentar un “Plan de recuperación económica,
productiva y laboral que sea consistente, veraz y factible” que será evaluado
por el Ministerio.
El monto de la asignación dineraria será equivalente al 50%
de la remuneración total hasta un máximo del 50% del valor del Salario Mínimo
Vital y Móvil (SMVyM) vigente por cada relación laboral activa del empleador
alcanzado por el programa.
Para percibir la asignación, los trabajadores no deberán
percibir una remuneración total superior a 4 veces el SMVyM vigente.
La asignación dineraria se otorgará por 3 meses y el empleador
podrá acceder al programa durante un máximo de 2 períodos, consecutivos o no,
dentro de los 3 años contados a partir del inicio del primer período otorgado.
