Los detalles del bono para trabajadores

Se publicó el decreto con las condiciones del adicional que deberán las empresas.

El Gobierno nacional oficializó el bono de $ 5.000, bajo el
nombre de recomposición salarial obligatoria para los trabajadores en relación
de dependencia del sector privado, que había sido anunciado días atrás.

Mediante el Decreto
665/2019
, publicado en el Boletín Oficial, establece una asignación de
carácter no remunerativo
que se compensará en las próximas revisiones
salariales.

Deberá ser abonada en octubre o en los plazos,
cuotas y condiciones
que establezcan las partes signatarias de los
Convenios Colectivos de Trabajo.

Cuando la prestación de servicios sea inferior a la jornada
legal o convencional, los trabajadores percibirán la asignación en forma
proporcional, de acuerdo a los mecanismos de liquidación del convenio colectivo
aplicable.

El monto se compensará en las próximas revisiones
salariales
. Los empleadores que hubiesen otorgado, unilateralmente o por
acuerdo de manera extraordinaria, otros incrementos sobre los ingresos
de los trabajadores a partir del 12 de agosto de 2019, podrán
compensarlos hasta su concurrencia con la suma total de la asignación.

Quedan excluidos los trabajadores:

·        Del sector público nacional, provincial,
municipal y de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, cualquiera sea su modalidad
de vinculación o el régimen laboral aplicable.

·        Del Régimen de Trabajo Agrario, regulado por la
Ley N° 26.727.

·        Del Régimen Especial de Contrato de Trabajo para
el Personal de Casas Particulares, regulado por la Ley N° 26.844.

 

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