El Gobierno nacional oficializó el bono de $ 5.000, bajo el
nombre de recomposición salarial obligatoria para los trabajadores en relación
de dependencia del sector privado, que había sido anunciado días atrás.
Mediante el Decreto
665/2019, publicado en el Boletín Oficial, establece una asignación de
carácter no remunerativo que se compensará en las próximas revisiones
salariales.
Deberá ser abonada en octubre o en los plazos,
cuotas y condiciones que establezcan las partes signatarias de los
Convenios Colectivos de Trabajo.
Cuando la prestación de servicios sea inferior a la jornada
legal o convencional, los trabajadores percibirán la asignación en forma
proporcional, de acuerdo a los mecanismos de liquidación del convenio colectivo
aplicable.
El monto se compensará en las próximas revisiones
salariales. Los empleadores que hubiesen otorgado, unilateralmente o por
acuerdo de manera extraordinaria, otros incrementos sobre los ingresos
de los trabajadores a partir del 12 de agosto de 2019, podrán
compensarlos hasta su concurrencia con la suma total de la asignación.
Quedan excluidos los trabajadores:
· Del sector público nacional, provincial,
municipal y de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, cualquiera sea su modalidad
de vinculación o el régimen laboral aplicable.
· Del Régimen de Trabajo Agrario, regulado por la
Ley N° 26.727.
· Del Régimen Especial de Contrato de Trabajo para
el Personal de Casas Particulares, regulado por la Ley N° 26.844.
