En concreto, las
partes pactaron una asignación no remunerativa para enero, febrero y marzo
de 2021 que completa un 21% sobre el monto del salario básico vigente para
cada categoría en diciembre de 2020 junto con la cuota mensual de $ 5.000 de
gratificación extraordinaria del último mes del año pasado, abonada por única
vez (cláusula segunda del citado acuerdo de 202)
La asignación no remunerativa ahora pactada se
abonará en tres cuotas mensuales y consecutivas. La primera de ellas
equivale al 7% del total de la base de cálculo antes mencionada se
abonará con las remuneraciones de enero de 2021; la segunda, equivalente al
14%, con los salarios de febrero y, la tercera, equivalente al 21%, con los
haberes de marzo. Se liquidará bajo la denominación “Asignación Extraordinaria
No Remunerativa – Revisión Acuerdo 2020” en forma completa o abreviada, con
indicación del número de la cuota respectiva.
El monto correspondiente a marzo de 2021 se incorporará a
los básicos de abril de 2021 por su valor nominal.
En otro orden, respecto de la cuota mensual de $ 5.000,que integra la gratificación extraordinaria por única vez, no remunerativa y de
naturaleza excepcional, se acordó continuar con su pago por
los enero, febrero y marzo del 2021 e incorporar el monto en su
valor nominal a los salarios básicos de todas las categorías en dos
cuotas: $ 2.500 a partir del 1° de abril de 2021, y los $ 2.500
restantes a partir del 1° de mayo de 2021.
El acuerdo fue firmado por la Cámara Argentina de
Comercio y Servicios (CAC), CAME, UDECA y la Federación Argentina de
Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS).
