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23/02/2021

Repro II: parámetros para la inscripción abierta hasta el viernes

El Gobierno estableció las fechas a considerar para comparar la facturación.

El Ministerio de Trabajo de la Nación publicó este martes en el Boletín Oficial las pautas a considerar respecto a las fechas de facturación y la nómina de las empresas que quieran acceder al beneficio del Programa REPRO II.

La Resolución 77/2021 establece que la fecha de inscripción al programa para los salarios devengados durante febrero de 2021, es esta semana, entre el lunes 22 y el viernes 26 de febrero. Cabe aclarar que la AFIP ya habilitó el sistema para realizar el trámite.

Según a norma, las fechas de facturación a considerar son las siguientes:

·        Meses seleccionados para el cálculo de la variación interanual de la facturación: enero de 2020 y enero de 2021. Para el caso de los empleadores que hayan iniciado su actividad económica a partir del 1° de diciembre de 2019, no se considerará este requerimiento.

·        Mes seleccionado para determinar la nómina de personal y los salarios de referencia: Enero 2021

Montos

El monto de la asistencia es variable según el sector en que la empresa desarrolle sus actividades:

·        Sectores no críticos: $ 9.000

·        Sectores críticos: $ 12.000

·        Sector salud: $ 18.000

En el caso que la remuneración neta percibida por el trabajador o la trabajadora sea inferior a dicho valor, el subsidio será igual a la remuneración neta, que se determinará aplicando el 83% a la remuneración total declarada ante la AFIP.

Trámite

La inscripción debe realizarse a través del servicio con clave fiscal "Repro II”, entre el 22 y el 26 de febrero de 2021 en el sitio web de la AFIP (www.afip.gob.ar).

Una vez que confirmados los datos de facturación el sistema redirecciona al usuario a la página del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social para completar, en caso de corresponder, un conjunto de indicadores económicos, patrimoniales y financieros:

·        Balance del último ejercicio (2019 o 2020).Solo si la empresa está obligada a presentar balance y en el caso de que no se haya presentado a la AFIP. El balance debe estar certificado por el Consejo Profesional de Ciencias Económicas.

·        Informe Socio-Económico- Laboral en el cual se deberán completar indicadores económicos, patrimoniales y financieros.

·        Declaración jurada del empleador o representante legal  de la veracidad de la información incluida en el Informe Socio-Económico-Laboral. Si la empresa cuenta con 800 o más trabajadores, se requerirá que la declaración jurada esté refrendada por un profesional contable y legalizada por parte del Consejo Profesional de Ciencias Económicas de la jurisdicción correspondiente.



P. M.

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