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27/09/2019

Los detalles del bono para trabajadores

Se publicó el decreto con las condiciones del adicional que deberán las empresas.

El Gobierno nacional oficializó el bono de $ 5.000, bajo el nombre de recomposición salarial obligatoria para los trabajadores en relación de dependencia del sector privado, que había sido anunciado días atrás.

Mediante el Decreto 665/2019, publicado en el Boletín Oficial, establece una asignación de carácter no remunerativo que se compensará en las próximas revisiones salariales.

Deberá ser abonada en octubre o en los plazos, cuotas y condiciones que establezcan las partes signatarias de los Convenios Colectivos de Trabajo.

Cuando la prestación de servicios sea inferior a la jornada legal o convencional, los trabajadores percibirán la asignación en forma proporcional, de acuerdo a los mecanismos de liquidación del convenio colectivo aplicable.

El monto se compensará en las próximas revisiones salariales. Los empleadores que hubiesen otorgado, unilateralmente o por acuerdo de manera extraordinaria, otros incrementos sobre los ingresos de los trabajadores a partir del 12 de agosto de 2019, podrán compensarlos hasta su concurrencia con la suma total de la asignación.

Quedan excluidos los trabajadores:

·        Del sector público nacional, provincial, municipal y de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, cualquiera sea su modalidad de vinculación o el régimen laboral aplicable.

·        Del Régimen de Trabajo Agrario, regulado por la Ley N° 26.727.

·        Del Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares, regulado por la Ley N° 26.844.

 



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