Caja de Previsión Social
para Profesionales en
Ciencias Económicas
Consejo Profesional
de Ciencias Económicas
de Córdoba

Noticias

25/11/2020

Empleadores: Así es el programa ATP para los sueldos de noviembre

Cómo es el pago del salario complementario, los créditos a tasa subsidiada y el Repro II.

La Jefatura de Gabinete de Ministro publicó los detalles del Programa de Asistencia de Emergencia al Trabajo y la Producción (ATP) para los salarios devengados en el período noviembre de 2020.

Están plasmados en el Anexo I de la Decisión Administrativa 2086/2020, publicada en el Boletín Oficial. El período para solicitar los beneficios se extiende entre el 20 y 26 de noviembre, según indicó la AFIP.

Para este período se mantienen, con algunas particularidades, los beneficios relativos al Salario Complementario, a la postergación y reducción del pago de las contribuciones patronales con destino al Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA) y el Crédito a Tasa Subsidiada.

Salario complementario

Recibirán este beneficio aquellas empresas que desarrollen alguna de las actividades incluidas en la nómina de las actividades afectadas en forma crítica . Se incluyen guarderías y jardines maternales según la nómina del Ministerio de Educación.

Para los casos en que se verifique una variación nominal de facturación interanual negativa, se aplicarán las siguientes reglas de cálculo:

·        El salario neto resulta equivalente al 83% de la remuneración bruta devengada en el mes de octubre de 2020, exteriorizada en la declaración jurada de aportes y contribuciones con destino a la seguridad social (F. 931), correspondiente a dicho período.

·        El Salario Complementario a asignar como beneficio debe resultar equivalente al 50% del salario neto expuesto en el punto anterior.

·        El resultado no podrá ser inferior a la suma equivalente a 1 salario mínimo vital y móvil ni superior a la suma equivalente a 1.5 salarios mínimos vitales y móviles.

·        La suma del Salario Complementario de no podrá arrojar como resultado que el trabajador obtenga un beneficio, por el concepto en trato, superior a su salario neto correspondiente al mes de octubre de 2020.

ATP – Sector salud. Continuarán con la percepción del beneficio  aquellas empresas que verifiquen una variación de facturación interanual negativa, igual a cero o positiva hasta el 35%, cualquiera sea su cantidad de empleados

Pluriempleo

En los casos de deberán aplicarse exclusivamente las siguientes reglas:

·        El salario complementario a asignar como beneficio debe resultar equivalente al 50% de la sumatoria de los salarios netos correspondientes al mes de octubre de 2020.

·        Independientemente del encuadramiento del empleador, el resultado debe estar entre 1 y 1,5 salarios mínimos, vitales y móviles.

·        La suma del salario complementario no podrá arrojar como resultado que el trabajador obtenga un beneficio por el concepto en trato superior a la sumatoria de las remuneraciones netas correspondientes al mes de octubre de 2020.

·        El salario complementario deberá distribuirse proporcionalmente, considerando las remuneraciones brutas abonadas por cada empleador que haya sido seleccionado para acceder al beneficio en cuestión.

·        La proporción del beneficio que recaiga sobre el empleador que goza del crédito a tasa subsidiada tendrá dicha naturaleza.

Esto resultará de aplicación para los casos de trabajadores con hasta 5 empleos por los que puedan verse beneficiados por el Salario Complementario. A su vez, para dicho cálculo, se deberá tomar como base la sumatoria de todo el universo de empleadores inscriptos al programa para el mes en cuestión.

Crédito a Tasa Subsidiada

El beneficio alcanza a las empresas que desarrollaban como actividad principal al 12 de marzo de 2020 alguna de las incluidas en las Actas del Comité en el marco del Programa ATP, conforme el siguiente detalle:

·        Respecto de las empresas que realizan actividades críticas, recibirán el beneficio del Crédito a Tasa Subsidiada en tanto cuenten con menos de 800 empleadas y empleados y verifiquen una variación de facturación nominal interanual igual a cero o positiva de hasta el 35%.

·        Respecto de las empresas que realizan actividades no afectadas en forma crítica, recibirán el beneficio en tanto que verifiquen que:

o  Cualquiera sea la cantidad de empleados, una variación de facturación nominal interanual negativa  o.

o  Menos de 800 empleados y empleadas y una variación de facturación nominal interanual igual a cero o positiva hasta el 35%.

No serán elegibles los sujetos que al 12 de marzo de 2020 presenten estado 3, 4, 5 o 6 conforme el Resultado de Situación Crediticia publicado por el BCRA. o.

Monto. El monto teórico máximo del crédito será del 120% de un salario mínimo, vital y móvil por cada trabajadora y trabajador que integre la nómina al 31 de octubre de 2020. No puede superar en ningún caso la sumatoria del salario neto de cada uno de los empleados de la empresa solicitante correspondientes al mes de octubre de 2020, en el caso que sea menor.

Tasa de interés - subsidio. La que se aplique en cada caso, dependerá de la magnitud de la variación nominal de la facturación:

•        Variación nominal negativa: Tasa de interés del 27% TNA.

•        Variación nominal igual a 0% o positiva de hasta el 35%: Tasa de interés del 33 % TNA.

La obtención del Crédito a Tasa Subsidiada otorgado respecto de los salarios devengados en octubre de 2020 no obstará al otorgamiento del beneficio de Salario Complementario respecto de los salarios devengados en noviembre de 2020 ni del beneficio previsto en el presente punto, en tanto el solicitante acredite los requisitos definidos para dichos beneficios.

Quedan excluidos del presente beneficio aquellos sujetos que no hubieran exteriorizado una actividad económica, circunstancia caracterizada por ausencia de facturación en ambos períodos (2019 – 2020).

Plazo de gracia y condiciones de conversión a subsidio.Tendrá un período de gracia de tres meses computados a partir de la primera acreditación. El resto de las condiciones serán las mismas que el caso anterior.

Programa Repro II 

Para el segmento de empresas con actividades no críticas y variación de facturación interanual negativa, los solicitantes deberán optar entre pedir el beneficio de Crédito a Tasa Subsidiada o el beneficio del Programa Repro II, respecto de los salarios devengados en noviembre de 2020.

Elegido el beneficio del Programa Repro II para un determinado período, si no resulta otorgado por razones propias de dicho régimen, las empresas no podrán optar por el Crédito a Tasa Subsidiada para el mismo período.

Los empleadores que accedan al Repro II para los salarios devengados en noviembre de 2020, no podrán inscribirse al Programa ATP, respecto de los salarios devengados en diciembre de 2020.

Los empleadores y las empleadoras que opten por el Programa REPRO II, gozarán del beneficio de la postergación del pago de las contribuciones patronales con destino al SIPA, en tanto reúnan las condiciones para ser beneficiarias del Crédito a Tasa Subsidiada a una tasa de interés del 27% TNA.

En relación con las condiciones a aplicar para la liquidación de los Salarios Complementarios y de los Créditos a Tasa Subsidiada, correspondientes a las remuneraciones de noviembre de 2020, se tomará como referencia la remuneración devengada en octubre de 2020.



P. M.

Caja de previsión Social
para Profesionales en
Ciencias Económicas
CPCE Córdoba
Av. Hipólito Yrigoyen 490 (X5000JHR) - Córdoba
Buenos Aires 865
Tel. (0351) 468-8300
Email: cpcecba@cpcecba.org.ar
República Argentina
Consejo Profesional
de Ciencias Económicas
de Córdoba